赵郎君叫某一声老刘头即可!”
看着赵祯前来,刘叔倒是有些意外,拱手行礼笑着答道:“作坊那边都修好了,作坊开工在即,郎君这些日子都是一早就过去了,说是要弄些制度之类的。要不,某带赵郎君过去?”
作坊都修好了?赵祯觉得自己这个股东有些不负责任啊,从头到尾就出了点钱,其他的都是人家钟珏一个人在奔波。
心中有些惭愧的他倒是想去作坊看看,可看着刘叔这院子里的一大群小贩,又怕误了刘叔的正事儿
刘叔做了这么多年的管家,眼力劲还是有的,他笑着道:“放心,小贩们都做熟练的,这里看着不看着都一样。”
刘叔都这样说了,赵祯自然不会坚持,三人出了门就往外城赶去,差不多花了半个时辰终于抵达了作坊门口。
“浪潮?”
看着作坊门楣上挂着的牌匾,赵祯忍不住发问道:“为什么作坊叫这个名字?”
刘叔摇了摇头,表示自己不知道。
赵祯也不再问,跟着刘叔就进了作坊。
钟珏正在挂着“总经理办公室”门牌的屋子里奋笔疾书,赵祯和任守忠门都没敲直接走了进去。
“这是在写啥呢?”
赵祯见着钟珏都不理睬自己,忍不住出声找存在感:“嘿,你这字......怎么瘦骨嶙峋的?”
“不懂欣赏的家伙!这叫瘦金体!”
钟珏头也没抬道:“以后这话可别说了,小心你远房的曾孙子刨你的坟!”
远方曾孙子,刨朕的坟?
赵祯表示听不懂,“那你写的什么?能不能停一停,咱们聊聊天?”
“无聊?”
钟珏眉头一挑,道:“无聊去作坊转转,记得带安全帽!没看见某忙着弄制度么,明天就要开工了,这些制度全部要上墙!要是你逛完了还是无聊,那就帮忙抄制度!”
“整个作坊,有这么麻烦?”
赵祯不懂制度是什么,问道:“为什么要抄,还有,什么叫上墙?”
“企业的制度,就和一个国家的法令差不多!你说重不重要?”
钟珏没好气道:“上墙,就是贴在墙上,让工人们都知道。行了,别打岔,我这才弄完薪酬管理制度、人事管理制度和绩效考核制度,还有安全管理制度要写呢!你要是写字丑就去逛逛,要是写字还过得去,那就帮忙抄绩效考核管理制度。”
制度.....法令
他从来都觉得搞个作坊,生产,售卖就行了,可从未想到企业也需要制度。
“某写字可比你写得好看!”
他来了些兴趣,拿起钟珏递过来的绩效考核制度便抄了起来。
【浪潮作坊绩效考核管理制度】
【第一章总则】
赵祯提笔就写,在艺术这一块,他可谓是大宋皇帝的先驱之一,一手飞白早已登堂入室。
【第一条适用范围
第二条目的
第三条原则......】
前面的内容都还好,赵祯只是觉得钟珏这脑瓜子真的好用,竟然能把工资和业务想结合。
可抄到第六条的时候,赵祯抄不下去了啊!
【第六条考核
一、各岗位考核要求......】
1、漂塘工考核要求
2、足火工考核要求
3、取纸工考核要求
每一种工种,竟然有很多条考核要求,涵盖了作业量、安全管理、行为管理......这不正是朕需要的东西么?
“钟......钟珏!”
赵祯吞了一口唾沫道:“这,这绩效考核能让某带回去研究研究么?”
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