赵郎君叫某一声老刘头即可！”
看着赵祯前来，刘叔倒是有些意外，拱手行礼笑着答道：“作坊那边都修好了，作坊开工在即，郎君这些日子都是一早就过去了，说是要弄些制度之类的。要不，某带赵郎君过去？”
作坊都修好了？赵祯觉得自己这个股东有些不负责任啊，从头到尾就出了点钱，其他的都是人家钟珏一个人在奔波。
心中有些惭愧的他倒是想去作坊看看，可看着刘叔这院子里的一大群小贩，又怕误了刘叔的正事儿
刘叔做了这么多年的管家，眼力劲还是有的，他笑着道：“放心，小贩们都做熟练的，这里看着不看着都一样。”
刘叔都这样说了，赵祯自然不会坚持，三人出了门就往外城赶去，差不多花了半个时辰终于抵达了作坊门口。
“浪潮？”
看着作坊门楣上挂着的牌匾，赵祯忍不住发问道：“为什么作坊叫这个名字？”
刘叔摇了摇头，表示自己不知道。
赵祯也不再问，跟着刘叔就进了作坊。
钟珏正在挂着“总经理办公室”门牌的屋子里奋笔疾书，赵祯和任守忠门都没敲直接走了进去。
“这是在写啥呢？”
赵祯见着钟珏都不理睬自己，忍不住出声找存在感：“嘿，你这字......怎么瘦骨嶙峋的？”
“不懂欣赏的家伙！这叫瘦金体！”
钟珏头也没抬道：“以后这话可别说了，小心你远房的曾孙子刨你的坟！”
远方曾孙子，刨朕的坟？
赵祯表示听不懂，“那你写的什么？能不能停一停，咱们聊聊天？”
“无聊？”
钟珏眉头一挑，道：“无聊去作坊转转，记得带安全帽！没看见某忙着弄制度么，明天就要开工了，这些制度全部要上墙！要是你逛完了还是无聊，那就帮忙抄制度！”
“整个作坊，有这么麻烦？”
赵祯不懂制度是什么，问道：“为什么要抄，还有，什么叫上墙？”
“企业的制度，就和一个国家的法令差不多！你说重不重要？”
钟珏没好气道：“上墙，就是贴在墙上，让工人们都知道。行了，别打岔，我这才弄完薪酬管理制度、人事管理制度和绩效考核制度，还有安全管理制度要写呢！你要是写字丑就去逛逛，要是写字还过得去，那就帮忙抄绩效考核管理制度。”
制度.....法令
他从来都觉得搞个作坊，生产，售卖就行了，可从未想到企业也需要制度。
“某写字可比你写得好看！”
他来了些兴趣，拿起钟珏递过来的绩效考核制度便抄了起来。
【浪潮作坊绩效考核管理制度】
【第一章总则】
赵祯提笔就写，在艺术这一块，他可谓是大宋皇帝的先驱之一，一手飞白早已登堂入室。
【第一条适用范围
第二条目的
第三条原则......】
前面的内容都还好，赵祯只是觉得钟珏这脑瓜子真的好用，竟然能把工资和业务想结合。
可抄到第六条的时候，赵祯抄不下去了啊！
【第六条考核
一、各岗位考核要求......】
1、漂塘工考核要求
2、足火工考核要求
3、取纸工考核要求
每一种工种，竟然有很多条考核要求，涵盖了作业量、安全管理、行为管理......这不正是朕需要的东西么？
“钟......钟珏！”
赵祯吞了一口唾沫道：“这，这绩效考核能让某带回去研究研究么？”
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