抬眼扫了所有员工一眼,傅松自信一笑,再次用金小贝为他设计的,极其优雅且自信的上位者声音道:
“大家好,先做个自我介绍,我叫傅松,现在,是你们的老板。
我和康正奇的事,你们中间有的人可能已经听过,也可能没听过。
那么我再复述一下:
前几天,我在萍州翡翠公盘,切出了一块中国红翡翠。
康正奇就用3000万,外加彩蝶,从我手中换走了。
说这个,其实是想告诉你们,对于文化娱乐公司,我就是个门外汉。
不过我并未想过要取缔彩蝶,而是希望它……”
傅松的声音忽然变大:“希望它继续运营下去,并且,越来越好!”
此话一出,所有人不禁一愣。
就听傅松继续道:“那么问题来了。
既然我不懂,又不愿放弃,怎么办?
答案很简单,找一个懂得人,请他,替我管理公司。
至于找谁,你们是最懂彩蝶的,我更倾向于,从你们当中选。
当然,也不排除外聘的可能。
现在,我给你们两个选择:
第一,觉得我狂妄自大、不自量力的,现在可以走人。
第二,写一份关于彩蝶未来发展规划的书面报告给我,我会根据你们的报告,考虑你们中间是否有人适合成为彩蝶的管理者。
报告下午两点之前交。
好了,散会!”
说完起身头也不回的离开。
等傅松走后,众人面面相觑。
“你们说这位傅老板是什么意思?”
“想独自运营彩蝶,他行吗?”
“是啊,其他不说,单是公司的日常开销,一年都要上千万,更别说拍电影了。”
“算了,老子早就在这呆腻了,现在就走。”
“一起一起。”
“那还愣着干什么,收拾东西去啊!”
卢海波凑到余山面前,小声问:“余哥,你走不?
我觉得这个傅老板不厚道,康总临走前明明已经让你做负责人,可他还要重新选,分明就是不信你。”
余山看着卢海波:“怎么,你也想离开?”
卢海波嘿嘿一笑:“我主要看你的意思,你走我也走,你不走,我就留下来看看。”
余山闻言直接站起身。
“余哥,你干什么?”
“还能干什么?傅总不是让交发展规划报告吗?当然写报告去啊!”
57宝藏负责人余山(第1/4页),点击下一页继续阅读。“啊?”看着余山离开会议室,坐在椅子上的卢海波瞬间傻眼。
下午两点,金小贝将报告收上来道:“彩蝶一共34位员工,走了6个,还剩28个。”
傅松接过报告,开始翻阅。
报告一共28份,其中大部分都是随便写写应付了事。
特别是一个叫卢海波的,只写了三行字,那叫一个敷衍。
碰到这种,傅松都是直接扔一边,直到他看到余山的署名。
余山的报告有34页纸,厚厚一
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