人手的乌衣卫们陆续归来,每人带来了数名原武德司的兵士,再加上节度使府训练的二十名护卫,乌衣台的人数急速扩张。
十月初三时,李重进组建的贩粮船队经过宋城,刘从义便带着三十名乌衣卫以及孙掌柜随船队南下,开始在各地建立办事处。
这些事情李延庆自然都是知晓的,见乌衣台日益壮大,李延庆觉得是时候建立一套规范的体系了。
“对于乌衣台,我打算在乌衣台中建立六个部门,分别管辖六个方面。”
张正闻言挠了挠头:“我没读过书,这些事情我也不懂,三郎该如何办就如何办,无需知会我的。”
对于仅能识百来个字的张正来说,管理六十来人的乌衣台对他已经是极重的负担,他的能力实在有限,年龄也不小了,学习能力也有点跟不上了。
李延庆无奈地摇了摇头,找一个能够信赖的文人来替自己管理乌衣台已经是迫在眉睫了。
在李延庆的规划中,乌衣台将暂时分为六个部门,分为管理、信息、驻守、财务、后勤以及督查六个部门。
其中,信息部门和贩粮的船队结合在一起,在将粮食贩运到各地的同时传递信息。
驻守部门就是各个办事处,负责在商品产地收购商品,在本地贩卖商品,同时收集此地的情报。
财务部门负责审核资金往来,发放薪俸,还要经常出差去各个办事处对账。
后勤部门主要是负责培养新的乌衣卫,以及各办事处的人事调度。
至于督查部门,李延庆打算让这个部门做乌衣台的武力担当,挑选一些武艺高强的乌衣卫组成,平时跟随自己左右,有需要时则外出执行重要任务,同时还负责监察各地的办事处。
李延庆仿照了自己前世工作过的公司来构建乌衣台,这还只是最粗浅的规划,以后随着发展应该还要添加或调整不少部门。
总之,得先把架子搭起来。
可即便如此这也是个大工程了。
现在李延庆面临的问题就是严重的人手不足。
乌衣卫以后是不会缺的,随着召集来的武德司兵士越来越多,乌衣卫的人数会快速膨胀。
李延庆缺的是读书人,这个时代只有读过书的人才能成为合格的管理者。
要从零开始,培养一个没读过书的士兵成为管理层太难了,光识字就是个大问题。
李延庆是能整出拼音来,可后世的拼音在这个年代根本没有任何用,这时候的口音和普通话相差甚远。
此时的官话既不是后世的普通话,也不像河南话,反而和粤语和客家话有点相似。
要到哪里去招募些读书人来替自己效力呢?李延庆不由陷入了沉思。
去州学招募吗?宋城内就有一所州学,在里面接受教育的大多是宋州的官宦子弟或者富家郎君。
或者是等去了国子监再招募?那里面学生的质量肯定比宋城州学高上不少。
“三郎,看浮漂!”
张正的大嗓门打断了李延庆的沉思。
李延庆这才发现,以鹅毛杆制成的白色浮漂正在水面上进进出出,摆动幅度极大。
“不着急,让它耍耍。”李延庆并不着急,仔细盯着浮漂,等着浮漂完全沉下。
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