千金市马骨而已。”杜秋很平淡的解释道:“一个能力有限,还没毕业的大学生都能月薪过万,那么一群能力不俗,毕业多年的职场老将该拿多少工资?”
姜丹枫发出一声叹息,不知道是庆幸自己撞到了好机会,还是惋惜自己之前会错了意,沉默了片刻之后说道:“你的公司才刚开业,开这么高的工资,不怕资金出问题吗?陈大猷自从到了美国之后,可是天天喊着缺钱。”
“他缺钱是他的事,我又不缺钱。”
“可是公司是你们两个人一起开的呀!”
“他如果没钱了,那公司就是我一个人的了。”杜秋瞥了她一眼,说道:“如果能尽职尽责,我不会亏待他,如果不能尽职尽责,我要他当合伙人干什么?”
姜丹枫想起在京城当秘书的第一天晚上,苏文秀劝诫她的那些话,心里泛起一股奇异的感觉,既觉得杜秋像冰山一样不近人情,又觉得他像大山一样值得信赖,因为重视责任必然有担当,有担当就不会辜负人。
“就算千金市马骨,也不用月薪过万吧?国内平均工资才五六百,你开十倍,五六千就很高很高了。”
“摩托罗拉、ibm、微软等国际巨头正在大规模进军中国,我如果开低了,留不住人才,怎么和他们竞争?说不定刚做完一个项目,第二天早上整个团队都跳槽了。”
这确实是杜秋开高薪的目的,他掌握了太多未来的知识,就算天天坐着不动,24小时不眠不休的写代码,也未必能实现笔记本电脑中百分之一的技术,因此必须招募大量的程序员,然后亲自培训,将他们变成自己的助力和羽翼,如果不开高薪增强归属感和凝聚力,刚一培训完,或者一个项目刚展开,员工就带着技术和创意跳槽了,不仅赔了夫人又折兵,还会壮大对手的实力。
再者说了,财帛动人心,一家企业所有员工都月薪过万,在1995年是很耸人听闻的大新闻,一旦被媒体报道出去,肯定会引起轰动,不仅能免费给公司产品打广告,还能树立起高端大气上档次的企业形象,要知道90年代中国经济还没起来,国内崇洋媚外的气氛非常浓重,如果没有鲜明的企业形象,哪怕开的工资比外企高,也很难抢到人才。
别的不说,光是1995年9月ibm在京城成立的中国研究院以及1998年11月微软在京城成立的亚洲研究院,就是非常严重的威胁,这两家巨头不仅名声显赫,而且财力雄厚,别说月薪一万了,就是月薪十万也随便给……
杜秋把姜丹枫送到外汇经纪公司之后就离开了,在离开之前,他说道:“我给你3天的时间实践,3天之后做个投资计划书给我。”
“知道了。”
请收藏:https://m.jmss.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)