2)第十章 未来的安排_刺激1995
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  贴。”

  魏知琴有小孩,有房贷,如果只拿1000多美元的工资,在美国确实很难生活,其他人听说出国了都有补贴,自然也没什么意见,小吴笑着自嘲道:“刚才我觉得自己是个精英白领,没想到不知不觉已经成跨国公司高管了。”

  “只要大家齐心协力好好干,以后说不定都是世界500强的高管。”杜秋以干巴巴的鼓励结束了自己的话题,向陈大猷做了个请的手势,说道:“技术方面的事我说完了,商业方面的事就交给你了。”

  陈大猷也不拖泥带水,直截了当的分配道:“高经理,你把公关部交给周元,改任销售部经理,和李建华合作,争取把电子计税软件推广到全省以及周边城市,销售部情况特殊,就不招实习生了,你按实际需要去招人,名额限制在20人以内,待遇从b3到b6。”

  a是技术工作的薪酬体系,b是销售工作的薪酬体系,级别差不多,但一个工资高,一个提成多,高明达应了一声,礼数周全的站起身来,和李建华握了握手,预祝合作愉快,等重新坐下来之后才说道:“市委的白秘书很想跳槽来我们公司,他家里在省里有些背景,如果能招过来的话,会是一个助力。”

  “他家是做什么的?”

  “1990年浦东大开发的时候,三江省建筑总公司积极响应国家号召,在陆家嘴投资建了一栋31层的写字楼,叫做富江大厦,为了管理这栋大厦,省里专门成立了一个富江实业公司,白玉泉的大伯白显鸣就是这家公司的总经理。”高明达介绍完了背景之后,解释道:“富江大厦是三江省对外展示形象的窗口,省里很多企事业单位都在那开了办事处,所以白显鸣人脉关系非常广,在很多部门都能说的上话。”

  白玉泉是市委派过来接受培训的,而培训主要由徐永睿负责,对他很熟悉,说道:“白玉泉人不错,但是性子太软绵了,也没什么上进心,不是谈生意的料,做技术的话基础太差,什么都会一点,什么都不精。”

  “白显鸣是省政府外派到浦江的大管家,有很多不为外人所知的渠道,他只有女儿,没有儿子,所以很疼爱白玉泉,把他当亲儿子对待。”高明达很圆滑,说道:“骁龙现在社会关系太单薄了,人脉非常狭窄,如果把白玉泉挖到我们公司来,哪怕是当个闲人养着,也能从白显鸣那里换来很多好处。”

  陈大猷同样圆滑,立刻拍板道:“那就把白玉泉招进来,给个a6的级别,让他去负责网页设计部门,这个部门技术要求比较低,等云城市政府的官方网站完成了之后,正好利用白显鸣的关系网招揽生意,建立合作关系,为以后推销办公软件做准备。”

  小吴笑了,说道:“你们也太能算计了,市

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