拼房网的人员,再一次向着整个天海分散出去。这一次,拼房网直接将整个评价部门全部派出去了。
无数的人,向着无数的方向而去。他们这一次去的地方,会是家乐这个中介巨头公司的分店。
他们的任务,是在两天内将这些人培训出来。任务很重,但是却不能有丝毫的差错。
家乐这个合作伙伴,对于目前的拼房网来说太重要了。公司从上到下,都紧盯着的。
今天早上,他们的顶头老大,专门针对这次的事情开了一个会议。
会议的内容很简单,就是这次不能伸手拿钱,这次不能敷衍了事。
没别的,这是公司老总刘老大交代下来的。他们不是傻子,都知道自己应该怎么做。
做人,眼光要放长远一点才行,不能只看眼下对吗?
所以,这一次他们是真心实意,带着诚意去帮忙培训的。
其实吧,这个部门大多数人都是中介。所以,他们对于中介可以说是熟悉的很。
随着这批人的出去,很快家乐这边就开始了合作培训起来。
……
公司人手问题,一直都是困扰公司的一个大问题。拼房网是市场上唯一一家这么做平台的网站,所以员工需要专门招聘的。
唐悠然和她的人事部,再一次忙碌起来了。人手人手,需要大量的人手啊。
刘鑫考虑过,如今公司哪怕亏钱也要大量的囤积人手才是的。因为平台肯定会拓展市场的,并且一旦平台度过了这一段稳定时间,那么平台将会迎来一次巨大的发展。所以,到时候人手将会非常重要。
而一个企业发展前期,首先就要做好一切的准备。刘鑫不可能说,等到平台要发展起飞的时候,再来招聘员工的。
如果这样,那么他就不是一个合格的企业领导人了。不打无准备之仗,这才是一个企业领导人应该有的思维。
所以,现在是公司进入稳定阶段的时间。那么,为以后做准备就要开始了。
大规模的招聘员工,哪怕花钱养着都要这么做。养兵千日用兵一时,在用兵之前,你必须要学会养兵才是。
所以,这两天平台前所未有的忙碌起来了。
月底最后一次秒杀活动,家乐的培训,公司的招聘,还有接下来平台的推广和宠物小精灵的推出,一系列的时间都堆积过来了。
所以,这两天整个拼一拼公司,就像是一个个忙碌的小蜜蜂一样。
……
合家欢出大事了,确切的说是他们内部出了一件天大的事情。
真的,这件事是二十八号下午出现的,可以说将合家欢从总部到下面的分店都震的抖三抖。
二十八号下午,合家欢总部人事部这边。这正是一个昏昏欲睡的好时间,人事部的人也慵懒的很。
可是很快,他们就再也没有慵懒的意思了。辞职信来了,一封辞职信,其实并没有多大的影
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