要尽快对整个公司所有业务区块的运转，部掌握起来。
她要让自己具有决策能力——
她需要自己不仅能帮钟立言了解工作情况，更能帮他拿主意，处理问题，发布最合适最优选的命令。
当他忙不过来的时候，鞠秘书要能彻彻底底的帮他分担一部分，成为他的‘二号首i长’。
只有拥有决策能力，她才能拥有决策权。
只有拥有了相应的决策权，她才能站到与他平视的位置，无论是在生活中，还是工作中，都得到他同等的尊重。
要追求钟老板，‘想办法让他喜欢自己’和‘想办法让他尊重、敬重自己’两手都要抓。
她需要有规划的，快速的去完成这些。
毕竟，眼看着美男当前，她不知道自己什么时候会忍不住朝着老板伸出魔爪。
她想亲亲他，想抱抱他。
这之前，她更要自己能站在他面前得意的笑，不仅仅是得到他的重用，而是有资本用骄傲的口气，diao吊的说‘我接受你的任用’。
深吸一口气，她将刚面过的候选人的资料抽出放在整沓资料最后，一边阅读下一个候选人的信息，一边想：
现在她已经是经理级别了，距离副总监也不过只有半步之遥。
而她真正想要的，可远不止这些。
她要当总监。
然后当副总……
……
接下来的面试，都不是很顺利。
今天鞠礼见到的，都是梁晓彤筛选过一批，挑出的优秀人才。
可却都不令人满意，对于梁晓彤来说，这就很糟糕，压力委实不小。
直到面到倒数第二个时，鞠礼有些松散的情绪，才又被调动了起来。
这是一个火一样的女孩子，梁晓彤对她的评价中，有一句是‘输出表达多，录入倾听少’。
这妹子半长的短□□染成墨绿色，有些张扬高调。
说话时语速有些快，声音洪亮像个男孩子。
微胖，嘴略大，不算很美，但神情很自在自信。
看人时眼神丝毫不躲闪，甚至有一点点攻击性。
鞠礼让她做自我介绍，她对读书那一段只草草介绍，连自己当系学生会主席的事也不过一语带过。
反而是上一份工作，她进行了非常详细的阐述。
首先介绍自己工作范围，然后讲自己的工作目标和职业规划。
接下来讲了自己如何工作，取得了怎样的成果，距离自己的工作目标和职业规划近了，还是偏离了……
鞠礼面的几个人，大多数会提及自己当下的工作，却很少有人提及自己的‘职业规划’。
许多年轻人找工作都是看钱，比较浮于表面的看前景，很少有非常明确明晰的对未来进行规划的。
而这个飒妹子，不仅做到了这些，还将自己的工作，很成功的拆分成了无数个小目标。
并告诉鞠礼，事后的执行依次证明了，她的小目标拆分的很成功。
因为部
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