好。”法务经理小姐姐转口道。
她似乎是为鞠礼考虑，实际上却是情绪使然，本能的在攻击令她不爽的高蔷。
鞠礼并没有应声，避开她的提议，声音柔和道：
“那一会儿就麻烦你帮忙调合同啦，辛苦了。”
两相道别，挂了电话，她抿着唇沉吟片刻，又点了杯果汁。
一杯自己喝，一杯握在手里。
回到办公室时，她脸色很不好看，将自己两杯果汁放在桌上，转头看了眼隔壁坐着的高蔷。
高小姐正埋头在一份文件上标记着什么，时不时抬头看看电脑，认真工作中的她，完不知道刚才有人打电话给她领导，打她的小报告，做了她的背后小人。
鞠礼不知道第几次无声叹息，挠了挠头，她转头喊高蔷：
“高蔷，你过来一下。”
高蔷扭头时的表情，与早上如出一辙，仍是挑眉疑惑，不明所以。
在与高蔷接触的过程中，鞠礼才感觉到，这世上最难的，真不是在为达成某个目的时，与人周旋。
而是为了长期的协作，改变一个人，磨合一个人，促成对方的成长。
她其实知道法务部经理给她打那个吐槽电话，也没有多大的恶意，无非就是讨厌高蔷，希望通过告状，让她训斥高蔷。
可法务部小姐姐实在错估了她的立场，她是高蔷的领导，高蔷做的工作，直观上都是服务于她。
对其他部门来说，她和高蔷其实是一体的。
高蔷被讨厌，其实也相当于她的工作受到了阻碍。
所以，她绝不可能跟法务部小姐姐一起吐槽高蔷，相反，这种时候她必须挺高蔷，因为两人是一体的——
只有其他部门的人明白这个道理，才会即便讨厌高蔷，仍配合高蔷的工作，因为这工作不仅是高蔷的，还是鞠礼的。
只是……她必须改变这个状况，决不能让其他部门讨厌高蔷。
更必须让高蔷成为自己的助力，而不是阻力。
说真的，在法务部小姐姐电话打过来发脾气的那瞬间，她真的恨不得回头就将高蔷开掉。
可刚才看见高蔷埋头工作的样子，她又平静下来。
别人没有系统，也不似她小小年纪便要照顾自己和弟弟，在生活中被迫得到历练和成长……她应该给与更多理解和宽容。
而且，高蔷也一定有她的优点，鞠礼相信自己能掌握到与之相处的方法——
她从来不是个轻易认输的人，在与高蔷合作这件事上，她也不会轻言放弃。
裁人重招需要成本，不仅hr要考虑这个成本，鞠礼也一样要考虑———
看简历，面试，这些工作是她也要做的。
再说，难道再招一个，就不需要磨合吗？
至少，她想，一个月的机会，总要给的。
思维捋顺了，当高蔷坐在她面前时，她也心平气和了下来。
“刚才去法务部调合同了？”她问。
“嗯，但被法
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