号施令的存在。
你有见过一个主帅跟小兵勾肩搭背，好的跟一个人似的吗？
那自然是不存在的。
如果存在，那就是只有两种可能。
其一是像任心这样，以实习生的资历却有着主任级别的水平，在见识相同的情况下，自然的就会将任心视为平辈。
这跟科研界一样，只要做出成果来，哪怕才二十二岁，那也照样可以当教授。
其二是带教老师自己本身就没有水平。
因为越是有水平的医生，越是有脾气，他们的脾气来自于自身的技术，技术越好，越是跩。
所以在医院里面看到那些跟患者冷冷相对的医生，先不要急着辱骂，而是先认真思考一下，对方说的是否有道理。
很大可能，他们的医术是比那些待人客气、嘘寒问暖的医生的技术要好得多。
对于陆扬天的对颜雯的评价，任心也只能是尴尬的报以微笑，简单的提示道：“颜主任大概是着急于他们犯下的错误太不应该了，也是为了他们好，通过教训，让他们深刻的记住刚才犯下的错。”
这时，祝无双走了过来，身边还跟着几个新来的实习生，朝着任心点了点头，接着朝陆扬天以及众实习生说道：“下面，我就来给你们大家介绍一下我们急诊中心的七个配置...”
“第一个，急诊内科，这个是负责接诊内科疾病相关的患者，包括但不限于感冒发烧、头疼头晕、癫痫晕厥等等的疾病，严重的还有可能遇到多器官衰竭的病人。”
“第二个，急诊外科，这个就比较血腥一些了，怎么严重怎么来，相信你们去轮转的时候就知道了，一定胃口大开。它往往需要做急诊手术，比较需要体力。”
“第三个，急诊120，这需要跟着急救车去出诊的，相应的，接回来的患者你们也负责管。”
“第四个，抢救室，不管急诊内科还是外科，如果收到危重病人，需要马上送进抢救室。”
“这第五个是病区了，暂时是不能进去的，我也就不多介绍了。”
“大家现在根据排班表上的分配去找相对应的带教老师吧！”
言毕，祝无双就领着属于自己的两位实习生去自己的地盘了。
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