或人在雷尔的督促下,开始了他的学习生活,而伊兹则是在暂时成为了雷尔的秘书,帮助雷尔联络技术部门,尝试对修码吉亚的暴走增添预防措施,类似在与卫星泽亚断开链接之后,立即就切断能源供应等等方法。
只不过想要在成熟的技术产品中,添加这些限制装置,首先就要改动修码吉亚的内部结构,随后才能够进行实践,在确定方法可行之后,就要在新产品当中进行添加,同时还要对那些已经出售的修码吉亚进行改造,这可是一项大工程,对于飞电集团的技术部门来说,难度可是相当大的。
“如果不能解决这个问题,如果再出现几次,到时候必然会有竞争对手拿这件事作文章,如果公司效益受到了影响,就是你们技术部门的问题,根据调查,修码吉亚是有人故意引起的,如果你们不能解决这些问题,那么我就可以怀疑是你们其中之一泄露了资料,才会让外人有机会抹黑公司,到时候我将报警,进行处理。”
对于这些消极怠工的家伙,雷尔选择了十分强硬的态度,加装一个限制器绝对不是什么问题,只是怎么保证限制器不会被灭绝升华器入侵,这才是问题的难点。
因为雷尔的强硬态度,技术部门的总管哪怕十分不爽,但也还是将大了对限制修码吉亚这方面的技术投入了更多的精力,毕竟按照飞电是之助留下的遗嘱,当前飞电集团的人事问题完全由雷尔负责,他是有权利让技术部门的人回家的。
尽管雷尔对于技术不是很懂,但他提出的要求十分明确,只需要能够在修码吉亚被其他人控制之后,直接切断能源供应,以及对周围发出警报,至于完全防止外人的入侵,雷尔反倒是没有强求,这对于飞电集团的技术部算是一个好消息了,只是雷尔所说的内鬼,也让技术部门的成员人人自危。
修码吉亚的所有数据都在卫星泽亚当中,只不过他们身为技术人员,每个人都掌握着一些资料,如果修码吉亚暴走的事情,真的是内鬼搞的,那么被泄露的资料绝对不会是那个内鬼的,毕竟想要潜伏下去,自然不能暴露身份。
技术部门开始发力了,副社长那边却经常接到对雷尔的投诉,不过在想到雷尔一年之后就要走了,副社长选择无视了这些投诉,毕竟在他看来,雷尔的管理方式虽说有些简单粗暴,不过对于集团当中的一些问题,的确有了好的影响,而且最重要的是,副社长还是相信是之助社长的决定的。
将雷尔聘为新任社长助理,这本身就已经说明了雷尔的能力,只不过副社长根本想不到,是之助之所以聘用雷尔,完全是因为雷尔掌握了大量的信息,能够帮助或人化解大量的危机,至于其他的事情,在是之助看来都是小问题。
在
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