第一零三章你懂个屁
陆文皓越看越,脸色越凝重:“李梅,帮我整理一下,我马上去找陈厂长!”
李梅将各种打印出来的资料,归类装订在一起,装进几个牛皮纸文件袋内。
陆文皓接过一叠文件袋,拿起来就准备朝门口走去。
顾清风挡在陆文皓面前:“陆厂长,我建议你不要去找陈厂长。”
陆文皓不解:“为什么?”
顾清风郑重的道:“你难道没有看电视?”
陆文皓更加不解:“什么电视?”
顾清风走到传真机收发室墙角的报纸架上,开始翻找起来,不一会儿,他拿出一份报纸。
顾清风将光明市日报递到陆文皓的手中。
陆文皓接过报纸。
顾清风伸手指着头版头条的内容,朗读起来:“积极合理有效地利用外资。有步骤地推进服务业的对外开放。依法保护外商投资企业的权益,实行国民待遇……”
陆文皓的脸色更加凝重:“市里需要外资这张皮,既然可以拿到岩崎是骗子的证据,市里也不会同意光明机械厂与国美电器合作。”
陆文皓脑袋灵光一闪:“李梅,给张剑锋张副厂长打个电话,让他收拾一下,陪我出外一趟!”
李梅问道:“现在吗?”
“现在!”
陆文皓并不相信陈峻峰因为要调走,转为二线,就会任人拿捏。
陈峻峰是一个老干部,关键是他是机械工业系统的干部,与公、检、法一样,机械工业系统的干部,通常都会在系统内部进行升迁或调任。
陈峻峰不是一个人,他是一个系统。
任何一个干部都难免会退休,可是退休的老干部也有老干部的尊严,这边,他的人还没办好手续,下面就给他颜色看。
这样以来,新上任的工委会主任为避免兔死狐悲,无论如何,都不会坐视光明市政府胡乱来。
想到这里,陆文皓决定与陈峻峰交交心,深入谈谈。
陆文皓也是受组织培养多年的干部,善于同各种各样的人打交道,善于团结绝大多数人一道工作,善于在复杂的环境中,调动一切积极因素,这都是一个领导干部应该具有的素质和技能。
矛盾论的中心思想是什么?那就是认识矛盾解决矛盾,利用矛盾,化消极为积极,化不利为有利。
人走茶凉是体制内的潜规则,关键是李仲易有些急切了,给陆文皓留下了口实,他决定,充分利用这一点,以点突破。
……
光明机械股份有限公司第二分厂,生产车间里所有的设备都已经被移除,显得空荡荡的。
众职工坐在小板凳上,望着墙上的黑板。
一名培训主管指着黑板上的粉笔字,R代表电阻,C代表电容……
付德豹和苏怀才一起朝着培训主管走去。
苏怀才道:“先停一下。”
培训主管望着众工人道:“下面有请付书记给大家讲话。”
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