某些人认为无能的上司喜欢用开会来刷存在感。
一个领导想刷存在感就开小会,领导们集体要刷存在感就开大会。越无能的上司越会拖延会议时间,比如要求大家做不必要的报告,问没有意义的问题,假装自己在用心工作。
为了掩饰自己的无能,上司不会再会议上讨论实质的问题。他们只会提出一些没有什么意义的问题或意见,为了讨论而讨论,最后谁也不知道为什么要讨论。
其实,怎么说呢。会议与会议是不同的,召开会议的时候,有着明确的目的性。比如,光明公司,周一上午召开公司例行会议,各部门汇报得失,陆文皓在这个时候基本上带着耳朵去的,只是在听……听着各种汇报。
或许会有人认为,这种会议完全没有举行的必要,直接一个报告交上去,不就完了吗?
陆文皓反而感觉这种会议有可取之处,如果只需要报告,不需要参加会议,各个部门长甚至连报告都不会看,他们会让助理随便写一个报告交上去。
至少有了例行会议的存,领导能看出一个下属对自己的工作有没有用心,工作能力如何。
一个普通的工作汇报,不时的看着稿子,而且错漏百出,这样的干部肯定会有问题,可是在报告上怎么体现?
一号会议室内,主席台上,陆振华与陆文皓等人纷纷落座。
众干部在会议室里窃窃私语。
一名干部笑道:“这老子和儿子并排坐一起。”
另外一名干部一脸玩味的笑道:“这是儿子听老子的,还是老子听儿子的?
“在家老子说了算,在外儿子说了算。”
这些干部的故意用不大不小的声音说着,恰好让陆文皓能够听到。
陆文皓凌厉的目光望去。众干部赶紧坐直身子,一脸严肃。
陈爱华拿着话筒:“同志们,今天……”
付德豹望着陈爱华打断道:“老陈,我跟你商量点事,是关于陆文皓同志……”
陆振华转头望着付德豹:“付书记,陆文皓怎么了?”
付德豹欲言又止的道:“这个……事情……事关陆文皓同志的名誉,在真相未调查清楚之前,不方便公开。”
陆振华也是一个父亲,虽然他对陆文皓态度恶劣,非打既骂,要求严苛,然而他却容不得别人说他儿子。
陆振华知道付德豹的儿子付明泽因为男女关系问题,前途尽毁,那是付明泽自作自受,能够怨谁?
付德豹明显有些想针对陆文皓,陆振华就爆炸了:“付书记,我们老陆家的人,行的正坐得直,没有见不得人的勾当,有什么直说……”
陆文皓目光咄咄的望着付德豹:“付书记,按照组织原则,我是不是要回避?”
陈爱华转而望着众干部:“现在大家去休息一下,半个小时后继续回来开会。”
陆振华顿时急了,付德豹露出
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