要失败过?”
“失败,才有风险意识,才不会膨胀,才能洗尽铅华,一切从实际出发。比如你那个巨人大厦,最初是准备盖几层?现在是准备盖几层?是什么心理推动你做出的这种荒谬决策?
人生太顺利了,没有遭遇坎坷的磨砺,心灵的缝隙就大,就容易被外界左右,只有刻骨铭心的失败才能夯实。
膨胀心理对公司内部也是灾难,不用去看也知道,你的董事会形同虚设,其他人都没有股份,在集团讨论重大决策的时候,他们无法坚持自己的意见,也无权干预你的错误决策。
结果导致你的权力,处于没有制约的状态,就你一个人说了算。
如果你总能拿出正确战略决策,这倒是好事,至少高效率。
可你做不到。
那没有纠错机制就可怕了。
快速扩张让内部管理变得浮躁而混乱,从几个人迅速发展到上千人,人员素质、组织结构、企业文化都需要磨合,可你依旧在扩张,缺乏规范的内部控制,必定导致各类违规、违纪、违法案件层出不穷。
比如截留、坐支、挪用公款、搞虚假广告,不用查都知道,源源不断。
最终会酿成了资金断流、经营难以为继。
不过,你有一点做的非常好,就是从来不欠银行的钱。
这就断绝了釜底抽薪的可能。
可是,你缺乏必要的财务危机意识和预警机制。
企业管理的关键,在于评估风险、量化风险,采取不同的风险管理策略。
你的缺点让你每一次遇到危机时,都不会对企业面临的内外风险进行评估,不去看风险损失有多大,仅仅是跟进社会上的热点,盲目涉足多元化经营。
这就与你的管理能力、资金能力、技术能力——产生错位,让企业风险增大。”
史玉驻和梦竹都极认真的听着,他们都认为夏川是说给自己听的,都同样的感悟极多。
只不过史玉驻是被夏川说中了一切,心中如醍醐灌顶一般,醒悟了自己的致命弱点在哪,省去了他无数冥思苦想的时间。
梦竹却全靠绝顶的悟性,闻一知十,触类旁通,由点到面,渐渐连成一片。
两人正沉思的间隙。
门一开,走进一个老头,没有任何通报就进来了。
夏川却满面笑容的起身相迎,握着他的手笑道:“倪老,你老人家也不过节啊?对了,给你介绍一下,这是梦竹。”
史玉驻巨汗,这待遇差距太大了,他进来不但没有迎接,连介绍梦竹都免了。
只要不是做高科技创新,在夏川眼里什么都不是。
“倪伯伯好。”梦竹款款起身微笑,悠扬美妙的声音,比大家闺秀还多了一种高不可攀的感觉。
倪光男完全无感,只是点点头,夏川又介绍说:“这是史玉驻。”
史玉驻客气地道:“倪副总好。”
“哦,你们先谈,我等一会儿。”倪光男真不觉得自己多余。
史玉驻知趣的笑道:“我们已经谈完了,今天能得到夏总的指点,让我终生受益匪浅,谢谢夏总,我不多打扰了,先回去了。”
“好。那我不送你了,相信自己,一定成功。”夏川拍拍他的肩头。
史玉驻心中多了一股暖流,再次道谢走了。
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