行大交流大轮换有许多好处,但是,我们也不能忽视了它的不利因素,这会闹得人心惶惶,会制造不稳定,甚至有可能在相当一段时间内,出现工作上的混乱。
他说,我们现在最需要的是稳定。改革开放这么多年,中央无时无刻都在强调稳定。稳定是最大的政绩!只有稳定,才能保证经济快速发展,才能保证社会进步,才能让老百姓得到实惠。
他说,从理论上说,a局局长到b局当局长是成立的,但是,由于各种实际原因,却未必成立,比如,工作能力,一个小局的局长到大局去当局长,他掌控大局的能力将会受到考验,他能否掌控呢?掌控不了怎么办?将造成人为的损失。
老邝看看李向东,想要反驳钟市长,却被李向东制止了。
李向东笑了笑,说:“钟市长的意见很中肯,有的地方也说到了点子上。”
他说,但是,这次交流的只是少数人。谁会人心惶惶?具体办事的人会人心惶惶吗?副局长们会人心惶惶吗?只有局长人心惶惶,满打满数,也就五十多人,这会造成社会不稳定吗?我想,这五十多人没那么可怕吧?
他说,这五十多人,都是党教育多年的局(科)级领导干部,我们要相信他们,相信他们服从组织的自觉性,相信他们绝对不会因为个人得失,处心积虑制造社会不稳定!
他说,至于a局局长会不能胜任b局局长,这是一个值得我们重视的问题,组织部门对每一个交流的干部必须进行深入考察,必须严格把关,要真正做到把有能力有潜质的干部放到重要的位置上。如果经过一段时间的检验,不能胜任的话,坚决撤换!这只是具体操作的问题,是实施大交流大轮换的某一个环节。我们不能因为某个环节可能会出偏差而否决整个计划的实施。
李向东说这番话时,是心平气和的,脸上始终带着笑容。
钟市长几乎找不到李向东的任何漏洞,甚至于连左门旁道的漏洞也找不到。与前书记争辩时,即使在正理上说不过他,却能从他的态度上寻找突破点,从他激动得拍桌拍凳的举止中延伸出另一个辩题。李向东却让他无计可施。
他只得说:“有许多失败,往往就是细节引起的。我们明明知道某一个环节可能会出差错,可能会导致整个计划失败,却还要实施,这是一种不负责任的态度。”
李向东笑了起来,说:“钟市长,你应该相信我们的组织部门,相信组织部。最后,还要在常委会上研究决定。所以,你还要相信我们所有的常委们。”
他这话一说,钟市长就无法反对了。难道你钟市长不相信组织部门,不相信研究决定的常委们?
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