何保证谈判能公平公正进行,既不损害朱老板的利益,也不让他损害我们的利益。我想应该扩大知情权,增加它的透明度,让它在一种相对阳光的环境下进行。”
他说,我是这么想的,谈判人员还是那么几个人。我们不可能把谈判桌都挤满,那没有意义,到了谈判桌,说话的还是那么几个人,人多嘴杂,反而什么也谈不了。但是,我们要在谈判桌外,成立一个审核小组。
他说,这个组织可以把企业一些中层骨干吸收进来,可以把一些熟悉食品行业的人吸收进来,有可能的话,也可以把已退休的食品老同志吸收进来,大家一起研究评定朱老板提出的要求,研究探讨朱老板可能潜藏的玄机。
他说,一则可以杜绝行贿受贿,人一多,面一广,看看朱老板怎么行贿,行贿谁,他有钱就来吧,有本事把所有人都收卖了。一则也可以发挥集体智慧,我们要用集体的智慧战胜他。他挖空心思地想办法对付我们,我们哪有那么多时间应付他。李市长不只是负责这个事,他还有更多的事要忙,兵总你也不是就单忙这个事,收回一把刀的工作还有很多事等着你去做,企业员工的思想工作也等着你去做。所以,就搞人海战术,就用人多欺人少,让他以一对十,甚至对二十。
老余说:“这种形式,听起来可能会觉得乱,但是,只要操作得好,人员选择的好,人数控制的好,应该不会成问题。”
李向东眼前一下子透亮了许多,对完成这项工作心里更踏实了。
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