“厂长,三分之一的人是不是有点太多了。一下抽调这么多人人手,咱们保卫科的工作怎么进行?”
“是吧,保卫处的人是不是太过分了,需要人可以从各个单位分别要人,凭什么一下要走我们这么多人。”
在场的人都开始议论纷纷起来,尤其是保卫科的六名组长还有三名队长,真要是抽调三十人,他们哪个队哪个组也跑不了。
“都给我安静,咱们听厂长说话!”
看着乱糟糟的的会议室,王万才直接出声制止了议论纷纷的众人。
等所有人都安静下来之后,王万才对张忠华说道:“厂长,怎么一下子从咱们保卫科要走真的这么多人啊?能不能少点啊?”
张忠华瞥了王万才一眼,然后开口说道:“你们的心情我都理解,但是要从全局考虑。把人调往保卫处还是有好处的,不但让这些同志有了更好的发展前途,同时也能给咱们保卫科以后的工作开展提供便利。
至于人手不足的问题,可以从保安队抽调一部分表现优异的进入保卫科,补充保卫科的力量。保安队的缺口重新选拔军转工人不足。”
张忠华一口气说了不少东西,让所有人全部陷入思考。
轧钢厂是不缺人的,因为轧钢厂是重体力劳动,工作强度非常大,所以年轻的转业军人都是有限给轧钢厂,而且都是身体健康强健的。基础和底子都是非常不错的,稍加训练就可以是履行保卫员职责。
而且确实如张忠华所说的的那样,能把人送到保卫处这是好事,有利于保卫科的工作开展,甚至对于整个轧钢厂的工作开展都是有好处的。
大家想通之后也就不再有抵触情绪。
张忠华看大家都想明白之后,就继续刚才的话往下说:“至于具体调谁去,我的意思是由三队平均出人,这样会留下大部分原来的保卫员,对各队各组的工作开展都影响不大。
不过我可事先说好了,别都给我把最优秀的人藏着掖着舍不得交出来,但是也不能最优秀的人全都交出来,具体谁去你们各队自己研究。
等名单定下来,由戴贵兵带着去保卫处报道,到时候好好工作,有什么事多跟她商量,都别给我丢人!”
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所有人都看向了戴贵兵,他自己也是一脸的蒙圈!
“厂,厂长,你这是啥意思???什么叫我带着去报道,还有事多跟我商量???”
张忠华看了一眼戴贵兵。
“我说的还不清楚吗?你带着他们去报道,胡处长看上你了,找我要人,我给了!”
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“不是,我,我不想离开保卫科!”
戴贵兵脸憋的通红的对张忠华说道。
“人家找我要人了,我能不给吗?而且这也是为你好,你留在保卫科的话,这个队长估计还得干个十来年!过去就是副科,你不为自己想想
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