的商标!”吴光耀举起一副纸板,上面画着的是一个圆型的商标。
“这个圆形的商标,即希望公司年产拉链长度能绕地球一圈,这是我们大家的一个目标,每个人都应该为了这个目标,做出更大的贡献!”
吴光耀在讲台上,忘我的规划起PG拉链的未来,台下的人听得心情澎拜。
吴光耀召开这样一个会议,并不是想装装B,而是发现公司最近有股风气。
大家觉得PG拉链,率先完成了拉链史的工业化进程,现在又是世界上排名第一的拉链生产商,因此没有了朝气,好像人到了暮年似的。
其实很多人不知道的是,如果不一直保持创新,PG拉链这种状态持续不了3年,就会被东瀛的YKK拉链、瑞士奥普特朗、美国的泰隆这三家公司挤下神坛。
所以,作为老板,作为这艘巨轮的领航员,有必要给大家制定一个宏伟的目标!
吴光耀可是知道,高峰时期的YKK,每一天就能生产1400万条拉链,拥有2万工人,海外员工也有1万人。
自己现在一天才生产100万条拉链,简直就是才开始发展而已!
所以,拉链后续的需求量,会逐年暴增。
以PG拉链目前的规模,说不定坚持不了三年,就因为产能不足,缺乏竞争力了。
这场大会,主要是吴光耀一个人在讲,说些未来的趋势,让大家保持一个良好的心态!
开完大会,又召集两个公司高管,继续开会。
“你们觉得我们PG拉链,目前需要朝那些方向突破,大家都说一下,讨论讨论!”吴光耀率先抛出了话题。
其实很多方向,吴光耀已经在开始布局了,只是希望这些人也能提供一些意见。
“精度和牢度,我觉得我们下一批机器,一定要在这两方面上花大功夫。一根拉链,永远无法成就一件衣服,但它能轻而易举地毁掉一件衣服。”耀世工业的机器研发部负责人佩尔特说道。
他是一位英吉利人,早期是研发自动拉链机的主要工程师,成功过后顺势提拔机器研发部的负责人。
“说的好,我们PG拉链的产品,一定要给人一种高档的感觉!当外界还在感叹我们销量的时候,PG拉链一定要塑造牢固的老字号形象!你是机械部的负责人,你要串联起伦敦研发部,实现两地共同配合研发!”
目前,公司对于三年后的机械全面换代,投入了大笔的资金,港岛有研发部,伦敦也有研发部,为的就是三年后,能再出处于领先。
“是,BOSS,我们是有定期交流。我想再提个意见,就是能不能让德国的伯克机械,也能为我们研发一些技术,实现技术共享,反正他们也和我们签订了独家生产协议!”
“这个想法好,我们一直有在他们公司订购机械,这次我去,就让
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