里的其他人身上的着装，以及作为公司老板的杨帆和林格的着装。
他们心里不由得冒出个念头，就说这一早上，他们和公司里其他人对视的时候，总感觉别人用看稀有动物的眼神看着他们，原来问题在这里。
之前在凌峰是工作需要，他们的确需要一直穿着商务套装。
而现在么，到了这边，互联网行业的着装什么的，他们去过那么多家业内公司了，倒是都知道情况的。
只是今天换地方上班第一天，就下意识的按照惯例了。
现在听到杨帆这么说，他们这才算是反应过来。
这种比较随意的上班着装风格，他们往常去其他互联网公司的时候，还羡慕过的。
没想到，现在他们自己也有机会体验了。
取了餐之后，吴山等人也回到工位上开始吃午饭。
下午，午休结束之后，杨帆和林格就带着陈彤、秦皓以及凌峰的这十个人进了会议室里开始正式商量下一阶段的工作事宜。
杨帆和林格两人，对于这十个人的工作安排，其实就几点。
一是跟着他们俩，完成和各个平台的合作洽谈。
这个工作，凌峰的这些人是专业的。
他们平时在不断接触不同的初创公司，也不断在洽谈合作。
不过么，以往，他们是站在凌峰这个高位，去和那些来寻求凌峰投资的公司谈。
而他们现在在“人生无限”的角度的时候，就不是高位了。
对于其他平台来说，“人生无限”还能说是平等的谈合作，而对上微客、企鹅、狸猫三家的时候，那就是下对上的仰视。
所以，对于他们的心态要求，思考角度，都是全新的要求。
但是站过高位，更明白高位的优势，杨帆相信以凌峰这帮精英的能力，能很快适应下来。
工作的第二个任务，就是帮助完成对于之后的MCN合作条约的梯度。
从最高的已经有基础的博主，到纯新人的不同梯度划分，以及相应的合约。
这一块的内容，杨帆和林格还会让陈彤和秦皓来配合帮忙。
凌峰有对不同级别投资的划分经验，而这批人，需要了解的，就是他们短视频业务里的划分细节。
这些细节就需要靠“人生无限”的两位了。
这也是杨帆这段时间单独拉陈彤出来在准备的工作任务之一。
秦皓则本身在国外就是在MCN公司工作的，有一定的经验。
所有的事情都说完之后，林格就根据任务的分工，开始分小组了。
林格之前已经从艾米姐拿到了这十个人的资料，知道这十个人之前在凌峰负责过什么工作，知道了十个人的擅长点，所以就根据这个安排了起来。
十个人带上陈彤和秦皓，一共十二个人，分成了三组。
跟着杨帆的小组，有吴山和另一个凌峰的同事，负责的是之后要去的鹏城那边的洽谈工作。
林格
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