子对人才的重视，说起来我还应该感谢这背后扇风点火的人，我想经过这次的风波，我们荣耀电子对于人才的吸引力应该会大增吧。”
“肯定是的，就是这几天我们人事部门就收到了很多简历，而且也有不少人托熟人打听我们公司的情况。”
“目前我们公司除了技术型人才，其他一律不招。”
“好的雷生。”
“玉娟，你的心里素质还是不太行。你作为我们荣耀公司的董事，要硬气一点。如果我们荣耀电子把营业额公布出去，香江有哪家公司比得上？就算是包船王的环球国际也不行。”
“雷生，下次我会注意！”卢玉娟有点不好意思地说道。
对于这次事件的处理他确实做得不到位，面对外界的汹汹舆论，反而表现得有点不知所措。
“你还是经历地少了，以后多见地多了应该就会好很多。你要记住，我们荣耀电子可不是小公司，我们低调不代表我们没有脾气。”
这时卢玉娟有点迟疑地说道：
“雷生，如果我们公开承认这件事情的话，你其他几家公司会不会也一样出现人心浮动。”
“这方面你不要管，如果其他几家公司里有人公开抱怨觉得给得太少了的话，立马将其辞退。我们荣耀电子作为高科技公司施行股权激励方桉是为了吸引人才留住人才，而其他几家公司都是香江传统企业，有谁不知足不愿意干的话大把人干，我自认为已经对他们不薄了，给的待遇也都是行业内的上等。”
“是任何人？”
“任何人！不过我觉得各家公司的掌舵人应该也不会这么蠢，但是如果真的有人这么蠢的话，同样照开不误！”
“我明白了雷生。”
第二天，信报头版用一整页刊登了对雷蕴荣的专访，而且引用了雷蕴荣的一张合成照片，照片上雷蕴荣目视着前方，眼神犀利，身后的背景是荣耀电子的双子楼，再配上标题：
《雷蕴荣的野心！打造引领世界的高科技企业！》
在专访里，雷蕴荣明确承认了股权激励计划的事实，甚至还稍微更详细地向外界透露出一些内容，同时也表达了荣耀电子对于人才的渴求和重视。
最后雷蕴荣表示，荣耀电子会是你实现梦想的地方。不知道这个记者是不是为了显示才华，在末尾突然加了一句：
“我有钱，你有梦想吗？”
本来是一篇很好的宣传文桉，弄得土豪气息满满！
信报的这篇专访一出，瞬间成为香江同行里面最靓的仔。
同时这也确实像火上浇油，让这件事情的热度更上一层楼。
谁也没有想到，荣耀电子和雷蕴荣居然这么刚，直接承认了这一事实。
本来很多媒体将文桉都写完了，只要一等荣耀电子或者雷蕴荣否定或者开始攻关，他们就会立马刊登报道。
一时之间确实在香江的企业当中掀起了一定的波澜，但造成的影响却比想象中的要小，这也让雷蕴荣更加的确定，这是有人在搞事情。
这很明显就是媒体在自嗨，营造出这种沸沸扬扬的氛围，以便让更多的人参与讨论此事。
在做完专访之后，雷蕴荣也不再关心这件事情。该做的事情他都已经做了，就算是有不好的影响他也不在意，更何况他觉得从长远来看，这件事情反而对荣耀电子有利。
雷蕴荣也将精力放到其他地方，他还有不少的事情要做。
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